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Quando il dato anonimo smette di essere tale

Attenzione ai dati aggiuntivi che possono rendere vana l’anonimizzazione di un interessato

Le sanzioni disciplinari che si basano sull’uso dell’AI possono essere annullate

Se il dipendente non viene correttamente e chiaramente informato

Richieste degli interessati

Sono valide anche quando inviate a una casella di posta aziendale diversa da quella indicata nell’informativa