Il Garante spagnolo ha sanzionato un’azienda che, nonostante la volontà espressa chiaramente da una sua dipendente di non voler usare il proprio numero personale per lo svolgimento delle sue mansioni lavorative né che lo stesso venisse inserito all’interno del gruppo whatsapp, ha proceduto ugualmente all’inserimento del suo contatto nel gruppo aziendale.
Anche se l’azienda si è difesa affermando che si trattava di una soluzione temporanea per la gestione delle emergenze in attesa dell’arrivo dei device aziendali, l’autorità spagnola ha comminato ugualmente il provvedimento sottolineando che per l’utilizzo del numero di telefono personale di un dipendente è necessario ottenere il suo consenso o dimostrare una necessità contrattuale o un legittimo interesse; ma nessun consenso è stato dato e non vi era alcuna necessità né di tipo contrattuale, né legittima.
Per una consulenza specifica sulla gestione privacy del personale o, più in generale, in materia di protezione dati e normativa GDPR, contatta i nostri uffici.
Altri articoli
